Особенности малого и среднего бизнеса в России

ФНС Мишустин М.В. Федеральная Налоговая службаВ начале 21 века малый и средний бизнес начал набирать обороты в социально — экономической сфере деятельности и произвел такой успех, что уже через 15 лет всем стало известно, что развитие рыночной экономики не может быть без малого и среднего бизнеса.

Какова же роль малого и среднего бизнеса в российской экономике?

Каждый понимает, что никакая экономическая деятельность не может быть произведена без доступа к финансовым ресурсам, но, к сожалению, с этим в последнее время в России трудности. Впрочем, как и с административными барьерами и бюрократическим давлением.

Малый бизнес гибко реагирует на изменение конъюнктуры финансового рынка. Так же может одобрить новые идеи и быстро перестраивать производство.

Средний бизнес, в отличие от малого, функционирует не только на каком — то определенном локальном рынке. К примеру, можно взять город N. Так вот, если малый бизнес будет присутствовать лишь в каком — то из районов этого самого города, то средний будет охватывать город N полностью и может даже прихватить соседние города.

До 2008 года не существовало определенных критериев, по которым можно было отнести предприятие к «средним». Правительство Российской Федерации официально вынесло закон о развитии малого и среднего бизнеса, после чего в предприятиях должны были соблюдаться некоторые нюансы:

Ограниченное количество сотрудников, где в малых предприятиях – не более 100 человек, а в средних – не более 250.

В Европе немного другие условия. Там в малых предприятиях допустимо 49 сотрудников, в средних 50-249 и в крупных 250 и более.

Выручка. Сразу становится ясно, что в соответствии от размера каждого из предприятий будет расти и его выручка, но этот фактор зависит от вида деятельности. Постановлением правительства РФ были установлены следующие предельные значения без учета налогов в год: у средних предприятий – 400 млн рублей, крупных – 1000 млн рублей.

В чем же все — таки проблемы развития малого и среднего бизнеса?

1. Нехватка персонала. Совсем некого нанять. К каждому из сотрудников есть определенные требования. Был проведен опрос, где 47 % руководителей предприятий малого и среднего бизнеса пожаловались на отсутствие квалифицированного персонала.

2. Высокий уровень налогов, точнее его повышение в этом году, потому что в прошлом этот критерий не был даже в десятке главных барьеров по ведению бизнеса. Его процент составляет 36 % от годовой выручки предприятия.

3. Низкий доступ к финансовым ресурсам. Все догадались, что в России наиболее доступный способ к финансовым ресурсам – это банковский кредит. Опять же огромным препятствием к получению кредита являются высокие ставки по кредиту.

4. Одной из проблем в развитии малого и среднего бизнеса также является аренда и покупка участков. Каждый второй бизнесмен с производственной деятельностью сталкивался с этим. Между тем проблему поиска офисного помещения испытывал на себе каждый пятый.

Причем, многие из руководителей считают, что первый и второй критерий связаны, так как каждый квалифицированный специалист понимает, что его труды должны хорошо оплачиваться. Нужна достойная заработная плата и, что самое важное, «белая зарплата», чтобы иметь доступ к кредитам и получению страховки.

В связи с внутриполитической ситуацией и влиянию каких-то внешних факторов на страну, развитие малого и среднего бизнеса в 2015 году довольно — таки тяжело. Главным обстоятельством его положительного развития является реальная заинтересованность и серьезный подход к делу и преодоление всех административных барьеров.