Мишустин, ФНС России

Расходование подотчетных средств могут признать доходом физлица, если документы по их расходованию отсутствуют

Верховный Суд РФ подтвердил позицию ФНС РФ, что доход руководителя, полученный от ООО, подлежит обложению НДФЛ, если нет доказательств целевого использования подотчетных денежных средств и приобретения товарно-материальных ценностей.

Налоговики в ходе проведения выездной проверки установили, что организация не включила в совокупный доход своего руководителя неоднократно полученные им подотчетные суммы. НДФЛ с них удержан не был, и, соответственно не были сделаны перечисления в бюджет. Дело в том, что целевое использование руководителем ООО указанных средств документального подтверждения не имело, как и доказательств оприходования ООО товарно-материальных ценностей, приобретенных на них. Кроме того, физлицо самостоятельно НДФЛ не исчислило и не представило в налоговый орган декларации по форме 3-НДФЛ. Исходя из выше изложенного, инспекция посчитала данные суммы доходом физического лица и доначислила организации НДФЛ, пени и штраф.

Однако компания не согласилась с таким решением и обратилась в суд. В ООО посчитали, что спорные доходы являются подотчетными суммами, поэтому обязанности удерживать НДФЛ у них не появляется.

Далее суды трех инстанций отказали организации в удовлетворении заявленных требований. В каждом случае суды указывали на то, что лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах. В данном случае таких документов нет. А, поскольку нет доказательств, подтверждающих целевое расходование денежных средств, как и оприходования ООО товарно-материальных ценностей, такие суммы считаются доходом руководителя организации и включаются в базу по НДФЛ. Поэтому организация как налоговый агент обязана исчислить, удержать и перечислить с них в бюджет НДФЛ.

Тем не менее организация обратилась в Верховный Суд РФ, который подтвердил позицию судов предыдущих инстанций и налоговой. Также отказал в передаче кассационной жалобы для дальнейшего рассмотрения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code